Savjeti za traženje posla su raznoliki. Neki stručnjaci govore jedno a neki drugo. Mi vam donosimo najpotpuniji tekst ovu temu.
Neki od najčešćih razloga zbog kojih poželimo napustiti trenutno radno mjesto i potražiti novi posao su niska plaća, loši uvjeti rada, nemogućnost napredovanja i loši odnosi sa šefom ili kolegama.
Međutim, ponekad uopće ne moramo imati nikakve probleme na radnom mjestu, već razlozi zbog kojih želimo otići mogu biti druge prirode.
Na primjer selidba u drugi grad ili neke druge promjene u privatnom životu, koje zahtijevaju od nas da promijenimo dosadašnji tempo i radno vrijeme.
Upravo zbog toga su bitni savjeti za traženje novog posla.
Istraživanja su pokazala da se kod većine ljudi želja za novim poslovnim izazovima javlja otprilike nakon četiri godine provedene kod istog poslodavca.
S druge strane, stručnjaci tvrde da poslodavci radije biraju ljude koji su već zaposleni (ali su u potrazi za novim poslom) od onih koji su nezaposleni u trenutku kada se odluče tražiti posao.
Bez obzira na to u koju od ove dvije skupine spadate, u nastavku ovog teksta su izdvojeni korisni savjeti za traženje novog posla.
Kako pronaći novi posao iz snova
Traženje novog posla zna biti težak i naporan zadatak, a neuspjesi, odnosno odbijanja koja pritom doživljavamo mogu značajno utjecati na naše samopouzdanje.
Evo na što trebate paziti i koje greške trebate izbjegavati ako želite što prije pronaći novi posao iz snova.
Dvije ključne stvari za pronalazak dobrog posla su kvalitetno napisan CV za posao i ista takva molba za posao ili motivacijsko pismo.
Nikako nemojte da radite generičke molbe za posao, svaka treba da bude prilagođena poslu (firmi) za kogeg aplicirate.
Dobar CV za posao je zlata vrijedan
Što se tiče vaše poslovne biografije, odnosno CV-a, on bi trebao biti jednostavan, pregledan, lako čitljiv i sistematičan.
Jako je važno da ne šaljete uvijek isti CV nego da ga prilagođavate svakom poslu za koji se prijavljujete.
Nipošto nemojte pretjerivati ni navoditi lažne podatke i svakako se pobrinite da ne sadrži nikakve gramatičke ni pravopisne pogreške.
ročitajte jako korisan tekst na temu “kako napisati CV za posao” objavljen na biznis portalu Poslovne.com.
Molba za posao je ključna za traženje posla
Uz životopis je u većini slučajeva potrebno priložiti i molbu ili motivacijsko pismo. Mnogi na molbu za posao gledaju kao nekakvu napornu dodatnu obavezu koju moraju napraviti prilikom prijave za posao, što je pogrešno.
Kvalitetno napisana molba za posao je zapravo dodatna prilika da pokažete potencijalnom poslodavcu da ste upravo vi idealna osoba za njegovu kompaniju.
Važan savjet za traženje posla je da se prilikom pisanja molbe usredotočite na to što vi zaista možete pružiti poslodavcu.
Umjesto ispraznog nabrajanja svojih sposobnosti i postignuća, ispričajte zanimljivu priču i pokažite poslodavcu kako vaše vještine i znanja mogu doprinijeti uspješnijem poslovanju njegove tvrtke.
Dobro se pripremite za intervju
Što ako ste pronašli oglas za posao iz snova, imate sve potrebne kvalifikacije, prijavili ste se i dobili poziv na razgovor, ali svejedno niste dobili posao?
Možete biti idealna osoba za određeno radno mjesto, ali ako se ne znate “prodati” poslodavcu, nećete imate prevelike šanse.
Razgovor za posao je jedina prilika da uživo pokušate ostaviti izvrstan dojam, zato je važno da se dobro pripremite.
Na razgovoru budite opušteni, nasmiješeni, pozorno slušajte, održavajte kontakt očima i ne zaboravite na kraju i vi postaviti pitanja. Tako ćete pokazati ispitivačima da ste jako zainteresirani za posao.
Spadate li u skupinu ljudi koji su duže vrijeme nezaposleni, iz očaja biste se mogli početi prijavljivati na poslove koje inače nikada ne biste radili.
To je sasvim razumljivo, jer iako nije najvažnija stvar na svijetu, novac nam je prijeko potreban kako bismo mogli normalno živjeti.
No, prije nego se prijavite za posao koji vas inače nikada ne bi privukao, razmislite želite li zaista osam ili više sati dnevno provoditi obavljajući nešto vam nikako ne odgovara.
Osim toga, ako se prijavite za posao koji vas ne privlači, poslodavac bi kod vas mogao zamijetiti nedostatak motivacije i strasti i eliminirati vas, što znači da ste samo bespotrebno gubili vrijeme.
Osobama koje su već zaposlene svakako je lakše tražiti novi posao jer ne postoji pritisak i osjećaj hitnosti, a i prilikom pregovaranja su u daleko boljoj situaciji jer ne moraju prihvatiti ponuđene uvjete ako im ne odgovaraju.
Međutim, ako tražite novi posao, a zaposleni ste, svjesni ste da imate manje vremena posvetiti se potrazi, a možda vas muči i to kako na najbezbolniji način riješiti stvari s trenutnim poslodavcem.
Zaposleni ste, a tražite novi posao
U slučaju da ste zaposleni i tražite novi posao, ono što obavezno trebate izbjegavati je slanje životopisa sa službenog maila koji imate kod trenutnog poslodavca.
Prijavu za novi posao šaljite s osobnog računala i s privatnog maila, u suprotnom ćete ispasti jako neprofesionalni, a vrlo lako bi se moglo dogoditi i to da vaša prijava dođe do trenutnog poslodavca.
Kako poslodavcu reći da tražite novi posao
Traženje novog posla dok ste još uvijek zaposleni kod drugog poslodavca sa sobom nosi određene rizike.
Za početak, ako to odlučite prešutjeti, poslodavac kod kojeg trenutno radite mogao bi doznati za vašu namjeru i protumačiti to kao izdaju, što je sasvim dovoljan razlog da dobijete otkaz prije nego se uopće snađete.
Zbog toga bi najbolje bilo obavijestiti poslodavca da ste odlučili potražiti novi posao. Ako je poslodavac korektan, a problem zbog kojeg želite napustiti posao nije prevelik, možda uspijete pronaći neko rješenje i ostati na radnom mjestu.
Čak i ako situacija nije takva, odnosno ako je poslodavac nekorektan i imate jako dobre razloge da napustite posao, svejedno bi bilo fer obavijestiti ga o tome.
U slučaju da su odnosi unutar tvrtke jako loši i vjerujete kako bi najava da tražite novi posao mogla dodatno otežati vaš položaj i onemogućiti vam normalno izvršavanje svakodnevnih poslovnih obaveza, najbolje bi bilo da obavijestite poslodavca da dajete otkaz prema zakonski propisanom otkaznom roku ili roku koji je naveden u ugovoru koji ste potpisali.
Zaposlene osobe koje traže novi posao teže odlaze na intervju
Jedan od problema s kojim se suočavaju zaposlene osobe koje su u potrazi za novim poslom su odlasci na razgovor za posao.
Kod nekih poslodavaca će biti ponuđen samo jedan termin za razgovor, što može predstavljati problem ako se on odvija tijekom radnog vremena.
No, pod uvjetom da se selektivno javljate na razgovore za posao, odnosno da se ne prijavljujete na toliko oglasa da svaki tjedan imate razgovor za posao, uvijek možete pronaći neki prikladan izgovor za izostanak s posla.
Preporuka za posao – kako je dobiti ako radite, a poslodavac ne zna da tražite novi posao
Kada pregovaramo o poslu, često se događa da potencijalni poslodavac traži preporuke ili pita može li kontaktirati našeg bivšeg poslodavca.
Ako je vaš trenutni poslodavac upoznat s činjenicom da želite napustiti radno mjesto i to mu je u redu, vjerojatno vas neće odbiti ako ga zatražite preporuke.
No, što ako od šefa tajite da tražite novi posao, kako onda doći do preporuka?
U tom slučaju preporuke možete zatražiti od poslodavaca kod kojih ste prije radili ili od kolega koji su također napustili firmu u kojoj radite.
U krajnjem slučaju, može vam pomoći i netko od sadašnjih kolega, ali kako biste bili sigurni da vaš poslodavac neće doznati da planirate napustiti radno mjesto, važno je da se radi o osobi od povjerenja.
Agencije za zapošljavanje
Poslodavci se ponekad obraćaju agencijama za zapošljavanje jer im je lakše “unajmiti” djelatnika na određeno razdoblje nego ga primiti u stalni radni odnos i državi plaćati doprinose.
Što trebate znati ako se prilikom traženja posla namjeravate obratiti nekoj od agencija za zapošljavanje?
Agencije za zapošljavanje (Headhunting) prisutne su na poslovnom tržištu naše zemlje i regiona već duži niz godina.
Bez obzira na to jeste li zaposleni ili ne, u slučaju da želite pronaći novi ili bolji posao, pošaljite im svoj životopis, a oni će vas kontaktirati kada će im biti potrebna osoba vaših kvalifikacija i iskustva.
U prijavi istaknite i kakva vrsta zaposlenja vas zanima i kakav biste posao željeli raditi.
Nemojte se iznenaditi ako vas samoinicijativno nazove netko iz agencije za zapošljavanje i ponudi vam posao ne želeći vam pritom otkriti ime firme u koju vas želi zaposliti.
Većina poslodavaca ima dogovoreno s agencijama da potencijalnim kandidatima ne otkriju o kojoj se firmi radi do drugog kruga na razgovoru za posao.
U slučaju da ste zaposleni, bitno je napomenuti da nemate razloga za strah od gubitka svog sadašnjeg posla. U svim koracima su zadovoljeni svi uvjeti kojima vam je garantirana povjerljivost podataka.
Stoga, preporuka je da odvojite vrijeme i saslušate što vam “headhunter” želi reći.
Usredotočite se na razgovor i pokušajte što više informacija saznati putem telefona kako biste odlučili isplati li se dogovarati sastanak.
Pitajte ga o uvjetima novog radnog mjesta, uvjetima prelaska na novo radno mjesto, načinu selekcije i slično. Ako su vas njegovi odgovori zainteresirali, pristanite na sastanak na kojem ćete saznati još više detalja.
Važno je napomenuti da ste vi u svakom trenutku razgovora osoba koja je u prednosti i koja može kontrolirati situaciju.
Dakle, ako vam ne odgovora ništa od ponuđenog, ponudu možete odbiti, možete odgovoriti na pitanja koja želite, a druga ostaviti otvorenima i razgovarati o temama o kojima vi želite razgovarati.
U svakom trenutku budite iskreni s obzirom na uvjete rada i mogućnost zaposlenja u drugoj firmi. Informacije o vašem sadašnjem poslodavcu zadržite za sebe, posebice ako se radi o nekim osjetljivijim temama.
Bitno je stalno biti u tijeku s novitetima na području tržišta rada. U današnje vrijeme nikada ne možete biti sigurni da ćete sto posto zadržati posao ili da ćete na jednom poslu ostati do mirovine.
Vremena su se promijenila od 70-ih i 80-ih godina kada je bilo uobičajeno da jednom kada se zaposlite, više ne mijenjate posao do mirovine. Stoga, mislite na sebe i provjerite uvjete.
Možda se radi o boljem poslu s boljim uvjetima i mogućnošću napretka. Nemate ništa za izgubiti.
Ako odlučite raditi preko neke agencije za zapošljavanje trebate znati da će ta agencija biti vaš poslodavac – s njom ćete sklopiti ugovor o radu i od nje ćete primati plaću.
Nakon što potpišete ugovor o radu, agencija potpisuje ugovor s određenom tvrtkom i upućuje vas na rad.
Iako osobe zaposlene preko agencije imaju iste obveze kao i svi drugi zaposlenici firme u koju su poslani na rad, stvari su malo drukčije kada su u pitanju uvjeti rada.
Naime, djelatnici zaposleni preko agencije prema zakonu moraju imati jednake uvjete rada kao i svi ostali u tvrtki, ali to se odnosi samo na plaće, ne i na bolovanje, godišnji odmor, regres i božićnicu.
Zato, ako se odlučite obratiti nekoj agenciji za zapošljavanje, prije nego potpišete ugovor, dobro se informirajte o uvjetima.
U nastavku donosimo neke od najpoznatijih headhunting agencija kojima se možete obratiti za pomoć prilikom pronalaska posla.
Lista agencija za zapošljavanje u Hrvatskoj
- Adecco Hrvatska
- Adecco privremeno zapošljavanje
- Alexander Hughes d.o.o.
- Antal
- Bright Future j.d.o.o.
- Gi Group
- Dekra za privremeno zapošljavanje
- Dekra zapošljavanje
- Demano privremeno zapošljavanje d.o.o.
- DGS
- Dr. Pendl & Dr. Piswanger
- Hill International
- Lugera & Makler
- Uspinjača
- Manpower d.o.o.
- My Fides j.d.o.o
- Naton HR
- Neumann & Partners d.o.o.
- Nova Europa Zapošljavanje d.o.o.
- Personal International Agency d.o.o.
- Personal & Professional
- Primus Group d.o.o.
- Talentor Hrvatska
- Trenkwalder kadrovske usluge
- Trenkwalder za privremeno zapošljavanje
- UPS
- UPS prva
- Win Win Group d.o.o.
Za uvjete zapošljavanja i sve informacije vezane za traženje posla, obratite se pojedinoj agenciji. Uvjeti i način rada mogu se razlikovati među spomenutim agencijama.
Portali za traženje posla
Osim na portalima Zip.ba, TNTPortal.ba, Poslovne.com MojPosao.net, Posao.hr i web stranici raznih zavoda za zapošljavanje, koji su poznati svima, poslove možete potražiti i na portalima Bika.net, Jooble i Njuškalo.
Traženje posla u Hrvatskoj
Bitno je da ne tražite posao isključivo pasivno, odnosno da ne čekate poziv savjetnika s burze ili obavijest o novim natječajima s portala MojPosao ili da vam netko od poznanika ili prijatelja javi za upražnjena radna mjesta.
Preuzmite kontrolu nad svojim životom i nemojte čekati da se nešto dogodi samo od sebe.
Iako nesvjesno, ovisite o drugima što dovodi do toga da se osjećate bespomoćno i razočarano jer ne možete pronaći posao kada vi to želite.
Stoga, nakon što ste se registrirali na portalima za traženje posla (posao.hr, MojPosao…), ispunili profil i podesili postavke tako da vam svakodnevno dolaze obavijesti za nova radna mjesta s obzirom na zanimanja koja ste odabrali, nemojte stati samo na tome!
Time dovodite u mogućnost da će vam neki od poslova promaknuti jer ste osuđeni na izbor algoritma stranica.
Preporučuje se da dva puta tjedno posjetite sve portale za traženje poslova i da ih detaljno proučite.
Dakle, nemojte se zadržavati samo na početnoj stranici, već detaljno provjerite svaku kategoriju kroz zanimanja koja vas interesiraju.
Nemojte se ograničavati isključivo na jednu ili dvije kategorije, provjerite više njih! ž
Postoji mogućnost da su neki od oglasa “zalutali” u kategorije u koje logički ne pripadaju. Stoga, dobro proučite i kategorije srodne svojem zanimanju.
Primjerice, tražite li posao u informatici, takvi oglasi mogu završiti i kategorijama Neprofitnih organizacija i Državne službe, a vi ih nećete uočiti provjeravate li samo kategoriju IT i telekomunikacije.
Nikada ne preskačite kategoriju Ostalo
Iako mnogi smatraju kako stranice HZZ-a nisu toliko popularne u traženju poslova, provjerite i njih jednom tjedno. Posebice ako ste školovanje tek priveli kraju ili tražite posao u državnoj službi i prosvjeti.
Traženje posla u inozemstvu
Osim lokalnih internetskih stranica, postoje i specijalizirani portali za traženje poslova u inozemstvu.
Oni su obično unaprijed klasificirani s obzirom na zanimanja, regiju ili državu. Tako možete tražiti posao u području znanosti ili posao u Europi.
Spomenuti portali odličan su način traženja poslova ako zaposlenje želite potražiti u Njemačkoj, Irskoj, Španjolskoj ili bilo kojoj drugoj državi.
Proučite mogućnosti i uvjete i ako smatrate da biste mogli otići u inozemstvo, zašto ne pokušati? Možda se vaša sljedeća poslovna prilika nalazi u nekoj drugoj državi.
Zaposlenje u drugoj državi donosi sa sobom brojne prednosti i nedostatke, a kao glavne prednosti izdvojit ćemo učenje stranog jezika i stjecanje novih iskustava.
Otvorite LinkedIn profil
Riječ je o socijalnoj mreži koja u prvi plan stavlja vaš profesionalni život.
Na LinkedInu se možete povezati s različitim ljudima koji vam mogu pomoći da u kratkom roku dođete do novog zaposlenja.
Također, možete pratiti tvrtke u kojima biste željeli radili.
Osim svega navedenog, LinkedIn je i odlična mreža za traženje posla. Pod kategorijom Jobs, možete upisati Hrvatska ili grad u kojem biste željeli raditi i dobit ćete popis svih upražnjenih radnih mjesta.
Ovdje se često mogu pronaći i oglasi koje nećete moći pronaći na ostalim portalima što znači da će ih vidjeti i manji broj ljudi.
To vam u startu daje više mogućnosti da budete primijećeni i dobijete priliku predstaviti se na razgovoru za posao.
Pošaljite otvorenu molbu za posao
Osim što možete pratiti oglase za posao, možete se i aktivno uključiti u praćenje tržišta rada i poslovne scene.
Svakoga dana pratite vijesti o novim tvrtkama koje tek započinju s aktivnostima u Hrvatskoj te onima koje planiraju povećati obujam rada i zaposliti nove ljude.
Ako želite biti u prednosti pred ostalim kandidatima, važno je da vaš životopis i motivacijsko pismo što prije dođu do vašeg potencijalnog poslodavca.
Stoga, odmah kada ste saznate da tvrtka u kojoj biste željeli raditi u skorijoj budućnosti planira otvoriti poslovnicu u Hrvatskoj, pošaljite otvorenu molbu za posao i životopis.
Danas, gotovo da i ne postoji tvrtka koja nema svoju internetsku stranicu na kojoj možete saznati kontakt (e-mail adresu) za zapošljavanje.
Honorarni posao od kuće za dodatnu zaradu
Honorarni posao odličan je način za stjecanje novih radnih iskustava u trenucima kada ne možete pronaći stalno zaposlenje ili trenutno imate nešto veće financijske izdatke pa vam treba dodatni novac.
A tko zna, možda neki od honorarnih poslova s vremenom preraste i u stalni posao ili poželite otvoriti obrt.
Ako ste stalno zaposleni i želite dodatan posao, važno je pokušati pronaći posao koji biste mogli obavljati nakon posla ili u bilo koje drugo doba dana. Neki od takvih najpopularnijih poslova pripadaju u zanimanja programiranja, pisanja, prodaju i dizajn.
Većinu iz spomenutih branši moći ćete odrađivati i od kuće jer većina tvrtki koja je u potrazi za kandidatima iz spomenutih zanimanja nudi upravo honorarno zaposlenje.
Dakle, od vas se ne zahtijeva odrađivanje većeg obujma posla i posao ne morate obavljati sjedeći u uredu u uobičajeno radno vrijeme od 9 do 17 sati.
Jedna od mana je ta što se radi o najpopularnijim zanimanjima i konkurencija je velika, što vam u startu smanjuje priliku za dobivanje angažmana.
Ako ste odlučili potražiti honorarni posao, unaprijed se raspitajte o uvjetima zapošljavanja. Dobro proučite ugovor koji ćete pritom potpisati.
Postoji nekoliko vrsta ugovora koje možete potpisati kada započnete s honorarnim radom, a to su: Autorski ugovor, Ugovor o djelu te Ugovor o poslovnoj suradnji.
Izdvojite nešto vremena i proučite kako svaki od njih izgleda, koliki bi bili vaši prihodi, a koliko bi odlazilo na poreze i tko bi ih plaćao, vi ili poslodavac.
Bilo bi dobro da imate svoj blog ili web stranicu na kojoj ćete se predstaviti svojim radovima. Tamo možete navesti čime se sve bavite te objaviti portfolio radova kojima ste izrazito zadovoljni.
Dodajte im linkove, preporuke, životopis, možda neke video isječke ako ih imate i sve ostalo što bi vam moglo pomoći da se istaknete.
Spomenutu stranicu obvezno linkajte prema svim ostalim stranicama na kojima imate svoj profil (LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube…)
Raspitajte se među kolegama i poznanicima treba li netko kandidata za obavljanje honorarnih poslova iz vaše branše, a u međuvremenu redovito posjećujte portale za traženje honorarnih poslova i javljajte se na vama zanimljive oglase.
Pošaljite i otvorene molbe i predstavite sebe i svoje usluge
Ako dobro znate strani jezik, nema potrebe da se ograničavate isključivo na hrvatske portale za traženje honorarnog posla.
Inostrane firme imaju još veća iskustva s “outsourcingu”, tako da postoji mogućnost da ćete još lakše pronaći klijente za koje ćete možda obavljati posao i na drugom kontinentu.
Postoji poslovna platforma Freelance.hr na kojoj se mogu pronaći honorarni poslovi vezani uz prodaju, programiranje, grafički dizajn, web dizajn, IT te pisanje i prijevode.
Ako se odlično služite engleskim jezikom, slične poslove možete potražiti na platformama kao što su Freelancer, Fiverr, Upwork, Legiit itd.
Otvaranje obrta za one s duhom poduzetnika
U slučaju da radite kvalitetno i da ste odgovorni prema poslu koji obavljate, postoji mogućnost da ćete se vremenom dobivati sve više angažmana.
Što više projekata, preporuka i iskustva imate, postoji i veća mogućnost za još više poslovnih prilika koje mogu dovesti i do stalnog zaposlenja ili otvaranja svoje tvrtke ili obrta.
Naime, iako je uglavnom riječ o honorarnim poslovima, može se dogoditi da s nekim tvrtkama ili pojedincima na kraju ostvarite dugoročnu suradnju.
Ako s vremenom uspijete skupiti veći broj klijenata, možda biste mogli pokrenuti vlastiti posao i zaboraviti na pisanje životopisa i motivacijskih pisama, odlaske na razgovore za posao ili rad u okruženju i uvjetima koji vam ne odgovaraju.
Preporučujemo i ove korisne sadržaje
- Kako uštedjeti novac na Balkan
- Šta je inflacija
- Kako zaraditi novac preko Interneta bez ulaganja
- BANKE U BIH SPISAK
- Kako postati sudski tumač
- Stambeni kredit kalkulator
- PDV kalkulator Online
- Kasko osiguranje
- Kako pronaći posao u inostranstvu
- Kako postati prevodilac