Minimalna plata u Federaciji Bosne i Hercegovine od 2025. godine biće povećana na 1.000 KM neto, što predstavlja značajno povećanje u odnosu na trenutnih 620 KM.
Odluka, koju je donijela Vlada FBiH, izazvala je oštre reakcije poslodavaca i ekonomskih stručnjaka, koji upozoravaju na moguće negativne posljedice ovakvog poteza.
Udruženje poslodavaca FBiH održalo je vanrednu sjednicu Upravnog odbora nakon usvajanja odluke, ističući da je povećanje minimalnih plata isključivo na teret poslodavaca, bez uvođenja ranije najavljenih fiskalnih olakšica.
Ekonomski stručnjaci ukazuju na problem povećanja doprinosa
Poslodavci su izrazili zabrinutost da će dodatni troškovi ugroziti konkurentnost, posebno na inostranom tržištu, i dovesti do smanjenja broja radnih mjesta.
Ekonomista Faruk Hadžić osvrnuo se na odluku Vlade i ukazao na njen uticaj na ukupne troškove rada. Prema njegovim riječima, uz povećanje neto plate sa 620 na 1.000 KM, doprinosi će porasti sa 440 na 744 KM, što znači da će minimalna bruto plata biti povećana sa 1.059 na 1.744 KM, što je povećanje od 685 KM.
Hadžić je naglasio da se ranije najavljivalo smanjenje doprinosa kako bi se finansirao rast plata, ali od toga trenutno nema ništa.
Postavio je niz ključnih pitanja:Da li bi povećanje minimalne plate bilo održivije uz smanjenje doprinosa?Kako će poslodavci reagovati na povećane troškove rada?Može li se ovakav rast plata provesti bez dodatnog pritiska na radnike i poslodavce?Da li je pravedno da se povećanje plata iskoristi i za povećanje doprinosa?
Propuštena prilika za dijalog
Na prethodnoj sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća (ESV), Udruženje poslodavaca predstavilo je nacrt Uredbe o minimalnim primanjima radnika, ali je prijedlog odbijen.
Poslodavci smatraju da je ovo bila prilika za pronalaženje održivog rješenja kroz dijalog između Vlade, sindikata i poslodavaca.Odluka Vlade, prema Udruženju poslodavaca, mogla bi dodatno obeshrabriti investicije i ugroziti poslovnu klimu.
Istovremeno, stručnjaci poput Hadžića upozoravaju da mu povećanje minimalne plate mora biti praćeno fiskalnim reformama kako bi se osiguralo da teret ne padne isključivo na poslodavce.
Uprkos povećanju plata koje će pozitivno uticati na standard radnika, ostaje pitanje koliko će ovakva odluka biti održiva za poslovni sektor u Federaciji BiH.