750 poslodavaca reklo šta čini odličnog kandidata za posao

750 poslodavaca reklo šta čini odličnog kandidata za posao

„Glassdoor“, najveći sajt za traženje posla, sproveo je istraživanje u kojem je ispitivano 750 menadžera koji su učestvovali u donošenju odluka oko zapošljavanja (u Velikoj Britaniji i u Americi). Oni su dali svoje mišljenje šta su najvažnije vještine koje bi idealni kandidat trebao da ima.

Rezultati su pokazali da se 88% menadžera slaže da je informisan kandidat – kvalitetan kandidat. Informisan kandidat je već samim tim što se „snabdio“ informacijama o kompaniji i poziciji mnogo olakšao proces selekcije.

Informisan kandidat je:

  • Spreman za intervju i postavlja relevantna pitanja.
  • Demonstrira pravo iskustvo.
  • Zna i razumije ulogu radne pozicije.
  • Zna i razumije kulturu i vrijednosti radne organizacije.
  • Pripremljen je i ima realna očekivanja o plaći.
  • Ima prilagođen CV i propratno pismo.

Zadatak onog ko traži posao jeste i da se izdvoji iz gomile. CV je taj koji izdvaja iz „gomile“. Također, radna biografija treba da Vas dovede do intervjua za posao. A prije nego što se „suočite“ sa poslodavcem, prema sajtu „Glassdoor“ trebalo bi da:

Uradite mini istraživanje (o kompaniji, radnoj poziciji).

Na razgovoru za posao:

  • Ukažete na prednosti i mane kompanije, i kako biste Vi mogli da doprinesete napretku firme.
  • Pregovarate za poziciju.
  • Postavljate prava pitanja.

 

Agencije/L.Đ

O autoru

Srodni članci